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2021年民主生活会个人发言提纲

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责任编辑 发表于 2021-3-25 14:41:22 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 257
根据本次民主生活会通知要求,我认真参加街道集中学习,系统学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话及习近平总书记对山东相关重要指示批示精神,认真研读《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等文件,重温了党章中的相关内容,为本次民主生活会打下了坚实的思想基础。与此同时,我对2020年巡视整改专题民主生活会查摆出的11条需整改问题进行了“回头看”,目前11条问题均已整改到位。围绕本次民主生活会通知中提到的5个方面,我与各班子成员先后谈心谈话20余次,通过广泛征求意见,又查摆出问题15条,在领导和同志们的帮助下,我对这些问题进行了再分析、再解剖,明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下:


一、存在的主要问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个不够”:一是系统学习不够深。虽然能够积极参加理论中心组学习、完成规定自学内容,但更多是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典,自满于“浅表化”的学习知晓、“应景性”的现学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到谋划**布局、推动高质量发展工作中去。二是政治站位还不够高。到办事处任主任这些年,自己始终在加强学习锻炼,努力提升抵御风险挑战的能力,但有时依旧缺乏政治视野和全局眼光,思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够,如何把办事处的工作放在国家和省、市、区推进高质量发展的大局中谋划落实,还缺少系统性、前瞻性的研究思考。三是政治敏锐性还不够强。自己能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑,对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻,对线上线下的各种噪音杂音,对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间,理直气壮批判驳斥还不够,往往是很反感、很忧虑,却又缺行动、缺办法。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个差距”:一是党建与经济发展相融合有差距。由于自己不分管党建,对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解有一定缺失,存在重经济、轻党建的倾向,受日常工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥有差距。落实组织生活制度还有坚持不经常、形式大于内容的现象,上半年受疫情防控和项目攻坚任务的影响,该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加,党内政治生活的质量打折扣。三是抓上级决策贯彻落实有差距。有时对中央的重大决策、上级的部署要求,站位不够高、理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑各村居、社区实际,强调客观条件,导致压力传到不到位,执行效果打折扣。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,照实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个减退":一是干事创业的精气神有所减退。随着年龄的增长,自己开始满足于尽心尽责干好本职工作,工作锐气、劲头有所减弱,出现思想懒惰、精神萎靡的现象,面对一些急难任务,思想上还有畏难情绪,比如,城市环境卫生整治方面存在“多一事不如少一事”的想法,在推进一些涉及民生工作落实方面,总觉得跟着区里要求走就行了,遇到棘手问题,有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新意识有所减退。思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。比如,在推进脱贫攻坚方面,对于所分包的村居,围绕抓棚改、抓产业、搞帮扶方面想了不少办法,对如何激发村集体内生动力方面却缺少细致深入研究,导致个别贫困群众出现等靠依赖心理,甚至频频上访要挟政府。三是为人民服务的宗旨意识有所减退。开展工作时局限于完成上级指定的任务,没有时刻把维护群众利益作为根本出发点和落脚点,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众心声,没有把群众最盼、最难的问题铭记于心,想方设法进行解决,实际上是官僚主义有所抬头。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。主要存在“三个不足”:一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、推动“十四五”规划落实,敢于解放思想、系统筹划设计不够,对**经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考,特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多,抓工作缺乏前瞻性和预见,只求保险、怕担风险的想法占上风,虽然也想推进一些创新的举措,但大多停留在口头上、纸面上、要求上,真正落实执行还不够。二是创新发展理念还有不足。工作中对“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念运用不够,没能完全将其完全融入**的发展建设,受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高;一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是争先进位意识还有不足。缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作;有时还存在小进则满的情绪,满足于已有成果,满足于既成套路,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,不求过得硬,只求过得去。如对于**街道过度依赖房地产的问题一直没有找到好的办法,
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主题责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在“三个不强”:一是“一岗双责”意识不强。对分管领域的党风廉政建设抓得不实,责任意识存有“上热下冷”现象,尤其是有的居级干部对党风廉政建设重视程度不高,存在漠视态度。抓意识形态工作用力不均,对机关干部要求严,对社区、村居党员管理松。二是动真碰硬态度不强。谈问题偏重“面上点到”,对干部经常性的纪律检查不够,对于一些轻微的违规违纪问题,会顾虑党员干部的成长和办事处的面子,狠不下心,出现“雷声大,雨点小”的现象,尤其对于各村居的负责人,考虑他们平时很支持办事处的工作,工作很辛苦,便以约谈、提醒、口头批评为主,较少严肃追责。三是以身作则效果不强。作为办事处主任,带头转作风还不够,特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但具体抓起来却心有余力不足。如工作依然强调留痕、会议也没有实现实质性的精简,影响了工作落实的质最和效益。
(六)个人事项情况说明。本人不存在借公费出国(境)学习考察之机公款旅游的情况,不存在违规公款吃喝、组织或接受超标准公务接待和可能影响公正执行公务的宴请,办公用房面积17.85平方米,符合标准。本人未配备公车和司机。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下4个方面:
(一)理论学习不主动。自己从部队转业至今,多是在基层一线工作,主要精力用在解决事、不出事上,有时片面地认为“办事处主任最主要还是‘接地气’、说‘百姓话’,说的太高深反而拉远了与群众的距离”,放松了理论学习,导致自身理论功底不牢固,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻、联系实际不紧密;导致自身主观世界改造不彻底,正确的人生观、价值观没有树牢;对一些社会不良现象,特别是一些负面舆论,不能马上用马克思主义的立场、观点全面认识,正确把握,坚决斗争。
(二)宗旨意识不牢固。我来自于农村普通家庭,在农村生活很多年,自认为了解农村现状、深知百姓之苦。任信访局长期间,我每天满腔热情,不厌其烦地接待上访群众,真心帮助他们协调解决合理诉求。但是,随着职务调整,抓街道经济社会发展压力增大,不知不觉中群众观和政绩观发生偏差,工作中越来越重稳定、重排名、重不出事,忽视了对群众合理信访诉求的化解。造成以上问题的原因,就在于没有真正解答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,没有真正把群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作的唯一标准,没有真正一以贯之地把全心全意为人民服务的宗旨牢记于心。
(三)党性锻炼不自觉。总认为自己经过组织多年的培养教育,世界观、人生观上没有多大问题,放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,有时觉得只要工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了,对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性问题,不能持续高标准、严要求。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神。
(四)创新思维不开阔。在大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺,提高素质能力的紧迫感不强,行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽,战略思维能力不强,研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大。
三、今后的努力方向和整改措施
通过对照检查,自我剖析,在今后的生活、工作和学习中,我将立足工作岗位,切实改进自己存在的问题。
(一)着力强化理论学习,打牢思想根基。进一步制定个人学习计划,每周拿出两个小时全面、认真、系统地学习党的“十九”大及党的十九届历次全会精神,仔细分析新时代基层工作的发展趋势和问题,坚持做到学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个服从”,真正做到内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。
(二)着力强化作风建设,不断增强宗旨意识。树立正确的政绩观、权力观、群众观,强化“执政为民”理念,从转变工作作风入手,坚持每月至少到村居调研2次,广泛听取群众意见和建议,及时帮助村集体破除发展难点和问题症结。同时,以提高群众满意率为目标,组织开展信访积案攻坚化解活动,综合运用督查通报、考核问责等方式方法,千方百计地解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在服务基层、服务群众的过程中躬身践行党的宗旨,永葆共产党员的先进本色。
(三)着力强化创新意识,不断开创跨越赶超发展新局面。
进一步解放思想,将“走出去”与“引进来”相结合的方法运用到经济发展工作中,努力向先进兄弟单位学习,向发展好的地区学习,通过狠抓对标,强化事业心、责任感,善始善终、善作善成地履行一名基层领导干部的工作职责。同时,紧紧围绕区委区政府中心工作,把**的发展放在全区经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去推进。
(四)着力强化规矩意识,树立党员领导干部的良好形象。
坚持讲党性、重品行、作表率,时刻自重自省自励,老老实实做人,踏踏实实做事,清清白白为官;坚持严于律己,敬畏权力、管好权力、慎用权力,带头严格执行中央八项规定和廉洁自律各项规定。带头厉行节约,带头精简会议文件,勤俭办一切事情。自觉接受组织和干部群众的监督,在管住自己的同时,还要管住管好自己的家属和身边工作人员,团结其他班子成员一道,带好队伍、抓好业务、守好规矩、树好形象,不辜负组织的信任和重托。
以上查摆的问题,存在不全面、不准确,原因分析不透彻,整改措施不到位的情况,请领导、同事批评指正,我将诚恳接受并加以整改。

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