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工会发言稿

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责任编辑 发表于 2021-4-23 17:13:41 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 1368
尊敬的各位领导、各位代表:
大家好!
首先,衷心感谢组织给我这次锻炼提高的机会,感谢各位领导和代表对我的信任和支持。工会主席这一岗位对我来讲是一种挑战,更是一种责任,我为能有机会为工会工作尽绵薄之力而深感荣幸。
工会组织是职工利益的忠实代表,也是党联系群众的桥梁和纽带。工会在集团历届党委的正确领导下,经过工会干部职工的共同努力,已经打下了良好的基础,积累了丰富的工作经验,锻炼了一支优秀的干部职工队伍,为集团的发展作出了应有的贡献。现在我将上一届工会工作简单汇报如下:
一、做好政治思想引领,在抗击疫情中显担当。
2020年公司工会在公司党委和上级工会的领导下,团结带领广大工会干部和广大员工,通过多种形式,进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是群团工作会议上的重要讲话等内容,使广大员工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治站位,巩固主题教育成果,做好政治思想引领。新冠疫情爆发后,在公司党委号召下,公司工会积极响应,发动各级工会组织,发挥工会联系群众桥梁纽带作用,动员广大员工立足岗位,积极组织抗击疫情和科学推动复工复产。
二、融入发展中心,提升员工素质
针对2020年疫情,公司工会转变工作思路,以组织劳模评比,劳模工作室申报和优秀班组长评比为抓手,组织广大员工学先进、做先进、超先进,推动员工素质提升工程。通过选优评先,极大地提高了职工的荣誉感和责任感,同时,以发挥劳模工匠示范带头作用为牵引推动了班组建设。
三、做好关爱职工送温暖活动
一是五小工程“暖人心”。为规范管理,在集团单位内率先组织编印了《暖心工程“五小”建设标准》和《暖心工程“五小”管理办法》,组织设计了五小项目标识牌,并统一制作、发放到各单位。二是“四送”关爱“润人心”。夏送清凉、冬送温暖、节日送关怀、生日送祝福已成为两级工会关爱员工品牌工程。三是女工活动“热人心”。在“三八”国际妇女节来临之际,组织开展“巾帼文明岗、巾帼建功标兵”的评比。四是参加活动“振人心”。积极开展“学习党的创新理论 推进产业工会工作创新发展”征文和“20年风雨彩虹 丹青翰墨献礼”书画活动。
四、形式多样,提升职工民主管理意识
公司工会对各单位的职工代表大会的召开一直坚持指导、监督的管理制度,鉴于疫情,公司工会适时下发通知,采取线上线下相结合的方式,指导监督各单位职代会的召开。为促进民主管理工作,组织开展了企业民主管理最佳实践案例征集。通过民主管理工作的开展,让员工了解企业、关心企业,自觉为公司发展献计献策,推动公司转型发展。
五、工会自身建设持续加强
2020年组织开展了各级各类评优及表彰;指导各单位建立起劳动争议调解委员会;修订了《公司工会经费使用实施细则》;比较圆满完成了全总对公司工会和机关工会2019年度财务审计;配合公司工会经审委完成了2018年、2019年公司工会财务的审计。
历经多次考验,公司工会已成为让上级工会和公司放心满意的组织。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法,倍加珍视各位领导、各位代表对我的信任支持和期望,把这种信任和期望化作前进的动力,坚持与时俱进、开拓创新,努力推动集团工会事业的健康发展,为促进集团发展战略的顺利实现做出应有的贡献。
现将工会工作设想汇报如下:
一、加强学习,提高政治站位
公司工会要明确学习计划和学习要求,继续组织各级工会深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,积极参加集团公司党组和公司党委组织的宣讲活动。要通过专题党课、职代会、工会全委会等形式以及在下基层时,宣传十九届五中全会精神和习近平同志系列讲话精神,增强政治责任,加强政治建设。通过理论学习,增强工会组织的政治性、群众性和先进性。
二、主动作为,服务大局
深入贯彻公司年度工作会议精神,主动沟通,围绕公司“增收创效、提升能力”工作导向,发挥工会的组织和发动优势,锻炼队伍,提高能力,提升公司形象,积极助力发展大局。
规范服务管理,围绕公司工作要求,开展“两优”评比,并进行大力表彰,以弘扬劳动精神。组织各级工会健全劳模、工匠等先进人物档案,实施动态管理,并逐步建立工会条线员工荣誉管理体系。组织各级工会做好跟踪服务,切实为劳模工匠创造良好的工作环境,精准做好对困难劳模工匠的帮扶,确保其应有的荣誉和待遇。进一步完善劳模工作室评选办法,结合集团劳模工作室评选表彰结果,对评选出来的TT劳模工作室进行公布,认真推广优秀劳模工作室的先进事迹和创建经验,发挥其先进引领作用。
加强班组建设,积极配合探索建立优秀班组长的培养成长机制,不断提升班组战斗力,夯实发展基础。
三、关心职工生活,实施送温暖工程
以补硬件需求和完善软件管理为抓手,继续加强五小建设。在集团公司的亲切关怀下,结合各单位需求,2021年公司将投资XXX多万元继续开展五小暖心工程建设。各单位工会要根据公司工会的工作安排,按要求完成本单位暖心工程建设的建设各项工作和检查配合工作。
以常态化关心关爱与精准帮扶为抓手,不断提升员工获得;广泛开展各类文体活动,不断提升员工幸福感。
切实维护好女工特殊权益。各级女工委要认真执行公司工会和女工委的工作要求,努力做好各项女工工作。要不断加大力度关注女工身心健康,重点做好女工专项健康体检。要建立健全困难女工台账,加大对特困、单亲困难女职工的帮扶救助力度,重点关爱贫困母亲和单亲母亲。
四、维护职工权益,推进民主进程
确保以职代会为主要形式的民主管理制度有效执行。通过发挥职工代表的作用,加强群众监督和民主管理,提升公司职工代表大会的会议质量。
继续规范省分公司职工代表大会的请示与报告制度,指导按时、规范召开本单位职工代表大会,确保领导人员履职待遇和业务支出等议题应纳尽纳,并严格职代会经理人员占比。同时,指导省分公司做好职工代表的变更补选及职工代表台帐。
加强对企务公开的规范化管理,丰富企务公开内容,提高企务公开工作效率。各级工会要通过建立工会主席信箱或接待日,下基层调研等方式,不断畅通员工诉求渠道。要从维护公司改革发展和员工队伍稳定的大局出发,创新工作方式,积极参与事关企业改革发展和员工切身利益的重大事项研究,前移维权关口、依法表达员工诉求。
组织形式多样的职工代表培训,尽快培养一支素质较高、能力过硬的职工代表队伍,持续提升职工代表履职能力。
五、完善组织职能,健全工作机制
公司各级工会要持续加强作风建设,通过座谈、组织会议,采取线上线下等多形式组织业务学习,增强服务意识,提高履职能力,以良好的工作态度、过硬的服务能力和优异的工作成绩,迎接中国共产党成立100周年。全面审视工会条线的管理制度,梳理体系建立情况,适应新发展需求,做好查缺补漏,不断完善; 提高工会智能化水平,加强廉洁风险防控。
升级工会信息管理系统,拓宽使用范围,逐步将工会各项工作内容嵌入系统管理,通过征求各单位使用意见和建议,协商开发单位,优化系统功能,并逐步实现与集团工会智慧管理平台对接和工会信息管理系统手机端操作使用,提高工会智能化管理水平。

总之,使工会工作服从、服务于集团大局,当好参谋和助手,我深知肩上的担子很重。我将认真贯彻《工会法》,按照“企业发展重如山,群众利益大于天”的宗旨,紧紧围绕企业发展的目标,认真履行工会组织的各项职责。我相信在上级工会组织的指导下,在集团董事会党委会、行政班子的正确领导和关心支持下,在全体职工群众的共同努力下,工会工作一定能再创新局面,再上新台阶。
最后,让我们一起不忘初心,不负韶华,砥砺前行,把工会办成职工最温馨的家。再次感谢各位对我的鼓励和支持,谢谢大家!

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